Из каких источников информации Вы узнаёте о наших ближайших мероприятиях?

Как планировать деловую карьеру?

Вас привлекает карьера предпринимателя? Вы хотите зарабатывать большие деньги, руководить фирмой, бизнесом, большим коллективом, делать большие дела? Возьмите листок бумаги и карандаш, прочтите наши вопросы и выберете на каждый из них тот вариант ответа, который больше всего вам подходит. Запишите номер вопроса и выбранную букву.

1. Наилучший способ заставить людей что-либо делать – это…
A – увеличить им зарплату;
B – поручать им то, что они считают неосуществимым;
C – покритиковать их немного;
D – ставить им палки в колеса.

2. Настоящий руководитель…
A – по-настоящему рискует;
B – рискует, но осторожно;
C – делает вид, что рискует, а на самом деле совершает только хорошо продуманные шаги;
D – делает все назло другим.

3. Лучшие руководители обычно…
A – действуют решительно, тот, кто хочет власти, должен пользоваться моментом;
B – ведут себя подобно зеркалу, позволяя другим отражать свою энергию;
C – считая подчиненных своими лучшими друзьями, больше всего заботятся о демократичности правления.

4. Чтобы научиться руководить, требуется целая жизнь: смешно вообразить, что кто-нибудь так сразу сможет разумно и самостоятельно распоряжаться…
A – печально, но факт;
B – в общем, верно;
C – ерунда.

5. Способ заставить подчиненных трепетать – это…
A – твердая вера;
B – холодный расчет;
C – нелицеприятные факты из их жизни.

6. Опытный руководитель достигает успеха только потому, что полностью сосредоточен на конечном результате…
A – это правда;
B – это ложь.

7. Обозначьте правильные утверждения буквой «П» и ложные – «Л»:
A – хороший руководитель не слушает советов и не подчиняется силе;
B – руководитель не должен принимать критики своего стиля руководства;
C – большинство руководителей не замечает характерных для себя ошибок;
D – на собраниях шеф не должен мямлить или пытаться заставлять людей молчать;
E – обаяние руководителя не зависит от его внешнего облика.

8. Худший из руководителей – это…
A – я;
B – тихий, незаметный человек;
C – тот, который не внушает доверия.

Ключ к тестовому заданию

За ответы 1-A, 2-B, 3-C, 4-C, 5-A, 6-A, 7-B, 8-C начислите себе по 10 баллов. В вопросе №7 засчитывается только ответ с пометкой «ложное утверждение». 

А теперь посмотрите на себя с точки зрения наличия у вас качеств успешного руководителя.

Вы набрали 60-80 очков. Тогда вы блестящий руководитель, материально обеспечены, независимы, решительны, но не опрометчивы, заботливы, но не зануда. Вы умеете обнаружить и раскрыть лучшие качества в других. Ваши люди вас любят и пойдут за вами на край света.

20-50 очков. Вы сильны и интеллигентны, но одинаково хорошо чувствуете себя и как руководитель, и как подчиненный. Окружающие ценят ваши оригинальные идеи, и вы частенько и не без оснований обнаруживаете себя в центре событий. Вам не хочется нести ответственность за чужие успехи и неудачи, но уж если пришлось покомандовать, вы делаете это отлично.

Менее 20 очков. Вам лучше медленно и в одиночку продвигаться вперед или работать «под началом» тактичного и опытного руководителя. Постоянные столкновения с чужими желаниями и проблемами тяготят и раздражают вас. Вы надежный подчиненный, но руководить не любите и, скорее всего, не умеете.

 /Иллюстрация с сайта www.gazetang.ru/

443110, г. Самара,
пр. Ленина, 14
 
вт., ср., чт., пт.: 10.00-19.00
сб.,вс.: 10:00-18:00
пн., - выходной
перерыв: 13.00-14.00
последняя пятница месяца - сан. день
работаем по предварительной записи
 
(846) 334-23-52
(846) 334-45-80
e-mail: soub@soub.ru