Из каких источников информации Вы узнаёте о наших ближайших мероприятиях?

Каким быть? «Т-специалисты» - фавориты современного рынка труда

Современный рынок труда – настолько динамичное пространство, что советы новичкам, абитуриентам и старшеклассникам по поводу выбора профессии и карьеры устаревают буквально «на лету» и просто теряют  смысл. Угадать на начальной ступени профессионального развития, какое образование выбрать сегодня, в чём специализироваться и на что рассчитывать в будущем – практически нереально. И эта особенность нашего времени только прибавляет беспокойства и нервозности, мешает быть счастливыми и здоровыми.

Но делать-то что-то нужно! Точка опоры и хоть какая-то определённость крайне необходимы человеку. Заниматься анализом тенденций рынка, стратегий глобальной экономики (раз уж мы живём в открытом мире) дано не каждому, а статьи в средствах массовой информации так разноречивы и часто безответственны!

Подсказка всё-таки есть. Это термин «Т-специалист», появившийся у исследователей рынка несколько лет назад.

Что же это такое?

Молодёжь часто делает ставку на новые, высокооплачиваемые или престижные (модные сегодня) профессии, рассчитывая на скорый результат: зарплату, карьеру, признание. Но любая профессия очень быстро переходит из модных в устаревшие, из дефицитных в распространённые, а затем в массовые – а это снижение уровня оплаты, повышение требований к работнику, постоянная необходимость переподготовки и риск ненужности. Понятно, что человек с несколькими образованиями имеет больший вес на рынке, но очень хорошие зарплаты достаются специалистам высшей квалификации, а быть асом в 3-4-6 специальностях практически нереально.

«Т-специалист» - это хороший или очень хороший специалист в одной конкретной узкой сфере деятельности (вертикальная палочка в букве «Т»), имеющий разносторонние знания и некоторые практические умения в разнообразных других областях, широкий кругозор (горизонтальная палочка в букве «Т»). Такой человек имеет большой запас «заготовок», он может привлечь для решения одной задачи знания и умения из совершенно другой области, что даёт всегда качественный, а не количественный эффект. И он всегда готов освоить что-то новое, перейти к выполнению иных задач, быстро освоить новую профессию.

Обычно «Т-специалист» образуется по следующей схеме: широкая университетская подготовка, параллельно практическая работа по  специальности и не только, приобретение дополнительных знаний факультативным образом. Примерно годам к 30 формируется качественный специалист с большим ресурсом возможностей и с привычкой учиться и обмениваться опытом.

Т-специалисты, как правило, не сидят на одном месте, но и не меняют место работы каждые полгода. Эффективность обычного «узкого» специалиста растёт в среднем до 35 лет, а к 40 годам резко и необратимо падает. Т-специалисты за счёт накопленного опыта и обширных знаний не только работают долго и плодотворно, но и живут насыщенной жизнью.

443110, г. Самара,
пр. Ленина, 14

вт.-пт.: 10.00-19.00|
сб.,вс.: 10.00-18.00
перерыв: 13.00-14.00
пн.- выходной
последняя пятница месяца - сан. день

работаем по предварительной записи

(846) 334-23-52
(846) 334-45-80
e-mail: soub@soub.ru